توزيع المهام الوظيفية حسب اللوائح الفرعية ووفقاً للتوصيف الوظيفي.
معالجة القضايا المتعلقة بالتعيين والانتداب والنقل والإعارة والإعفاء والاستقالة والاستغناء وإعادة توزيع الموظفين والإحالة إلى المعاش ومكافأة نهاية الخدمة والتكليف بمهام (الأعمال الإضافية والسفر داخل وخارج البلاد). وقضايا الترفيع والترقية وفقاً للقوانين واللوائح والأنظمة السارية.
التحديد والرقابة على أوقات العمل والراحة ووضع خطة وجداول الإجازات السنوية والدراسة ومعالجة الإجازات المرضية الطارئة والعارضة وغيرها وتحديد القائمين بأعمال الموظفين المجازين.
متابعة الواجبات الأساسية للعاملين من خلال تطبيق النظم المتصلة بالضبط الإداري.
